Szervezetfejlesztés
A szervezeteknek időről időre szükségük van megújulásra, a környezethez és az új kihívásokhoz történő alkalmazkodás érdekében. A szervezetek alkalmazkodási képességének növelését az új kihívásokhoz, a szervezetfejlesztés módszerével érhetjük leghatékonyabban, közösen gondolkodva, tervezve a cégvezetőkkel. Ebben a folyamatban tapasztalatunkra, tudásunkra építve támogató partnerekként elkészítjük a szervezeti helyzetképet, akciókat tervezünk és valósítunk meg a célokhoz illeszkedően.
Módszerek például:
- Helyzetfeltáró workshop,
- AC,
- DC,
- Interjúk,
- Fókuszcsoportos interjúk,
- Kérdőívek,
- Tesztek,
- Szervezeti Kultúra kérdőív,
- 360 fokos kérdőív,
- Elégedettségi felmérések,
- Működésfejlesztő csapatépítések,
- Stratégiatervező workspop,
- Jövőképalkotó workshop,
- Workshop,
- Open Space,
- Coffe Corner,
- Kultúrafejlesztő workshop,
- Készségfejlesztő tréning,
- Shadow coaching,
- Videó tréning,
- Csoportos és team coaching,
- Egyéni coaching,
- Után-követő workshop,
- Után-követő mérés.