Grajczárné Dr.Rácz Erzsébet Önéletrajza
Szakmai Tevékenységek
- 1996-2008-ig Magyar Telekom Nyrt. Vezető Támogató Központ Vezető tréner, Vezető tanácsadó, Személyes tanácsadás (Coaching) és AC, DC módszertan szakmai vezetője
- Készségfejlesztő tréningek kidolgozása, megtartása munkatársi szinttől felsővezetőig (kommunikáció, tárgyalástechnika, prezentációs technika, vezetői tréningek, csapatépítési tréningek, stb.)
- OD Szervezetfejlesztési folyamatok menedzselése, megtartása, kultúraváltási folyamatok, Tehetséggondozási folyamatok, Kiemelt középvezetői Program, Gyakornoki Program stb. koncepcióalkotás, folyamatok menedzselése és fejlesztési akciók megtartása,
- AC és DC módszertan szervezeti egységekre és munkakörökre szabott alkalmazása
- Coaching szakmai vezetőjeként – Felsővezetői szinttől kulcs munkatársi szintig shadow, egyéni, team, csoportos business coaching folyamatok menedzselése, megtartása, Coaching oktatás belső tanácsadóknak
- 2008-től egyéni vállalkozó, és 2014-től mellette Gold Coaching Kft. ügyvezető, tulajdonos – Stratégiai Partnereim – Sämling Solution Consulting Kft., IQ Soft Kft, Stratego Kft., Merényi és társai Kft, Top Sec Kft. –Szervezetfejlesztés, készségfejlesztő tréningek, coaching folyamatok
- 2008-tól – Sämling Coach Képzés alapítója (184 órás képzés), oktatója, szakmai vezetője, tananyag írója vagyok (15. évfolyam indul- 2017-ben) 2011-ben és 2012-ben elnyerte a legismertebb Coach Képzés díját DGS Global kutatása szerint.
- 2008-tól- Egyéni és Csoportos Life coaching folyamatok, a Business – Vállalatok által igényelt- coaching folyamatok és szervezetfejlesztés, tréningek mellett
Tanulmányok
- A JATE Állam-és Jogtudományi karán végeztem, majd 1995-ben elvégeztem a Juhász Gyula Tanárképző Főiskola egészségfejlesztő mentálhigiénikus szakát.
- Jógaoktatói képzés
- Egészségnevelési Programvezető – Soros Alapítvány (egészséges táplálkozás, alkohol-és kábítószer-fogyasztás, dohányzás, szexualitás és AIDS- Tanárképző
- American Business School- A Profi c. tanfolyam
- Üzleti tárgyalástechnika Belső Trénerképzés (MATÁV)
- 1997-1998. Door Inside Trénerképzés
- Levelezéskultúra Belső Trénerképzés (MATÁV)
- 1999-2000. Concordia – Szervezetfejlesztő vezetőfejlesztő tanácsadó képzés
- Outdoor Facilitátor Képzés- Door Training
- Assessment Center (AC) és Development Center(DC) Képzés- Gunnar Virris(Deutsche Telekom)
- Appreciative Inquiry (AI) Szervezeti Tanácsadó kiképző Program
- Tesztek a munka világában- SHL Módszerek alkalmazója
- 2004-2005-ig az MCS Coach és Supervisori képzés- Coach és Supervisor
- Tudásmenedzsment tanfolyam-IQ Soft
- Script and Conselling(Advanced Theory)-Tranzakcióanalízis
- 2005-2008-ig Család és Szervezetállítói képzés – RME-ben, – tanácsadó képzés
- 2005-től 2012-ig Pszichodráma – vezetői módszertani tanulmányok
- 2014 Nemzeti Közszolgálati Egyetem – Közszolgálati Trénerképzés